山東東方百藝企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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當企業(yè)業(yè)績(jì)、人員有了明顯發(fā)展,企業(yè)必然會(huì )考慮到資質(zhì)升級,但是對于資質(zhì)升級及需要的條件,很多企業(yè)未必非常明晰。資質(zhì)升級就如同給企業(yè)鑲金,資質(zhì)越高企業(yè)的服務(wù)能力就越強。至于升級條件,下面小編簡(jiǎn)單梳理幾條:
企業(yè)業(yè)績(jì)
這里的企業(yè)業(yè)績(jì)根據申報情況不同需要準備的也不同,一般就是近5年左右的業(yè)績(jì)報表。
企業(yè)人員數量
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才,沒(méi)有人才的企業(yè)做什么都是空談,考慮到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展,升級條件對于企業(yè)人員數量當然也有一定規定。
企業(yè)資產(chǎn)狀況
企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)狀況代表企業(yè)的可流動(dòng)資金及抗風(fēng)險能力,對于企業(yè)資金的要求在升級中卡的也很?chē)栏?,是硬要求?/p>
資質(zhì)升級主要就是從以上三個(gè)方面對企業(yè)進(jìn)行全面考察,符合條件便可以取得高一級的資質(zhì)證書(shū),那么企業(yè)也就可以接到更大的項目了。
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